アンケートで意識調査『仕事でやりがいを感じるのは、どんな時？』

2013年7月22日、株式会社BroadBank（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：松本 憲二　以下BroadBank）は「仕事でやりがいを感じるのは、どんな時？」に関して、オンライン調査を行い、1,000人の有効回答を得ました。

【『仕事でやりがいを感じるのは、どんな時？』意識調査】
1位　お客様に喜んでもらえた時　291人（29％）
2位　目標を達成した時　279人（28％）
3位　給与が上がった時　238人（24％）
4位　責任のある仕事を任された時　89人(9%)
5位　その他 　81人(8%)
6位　上司に褒められた時　22人(2%)


【アンケート分析】
■1位『お客様に喜んでもらえた時』(291人）
「喜ばれるのが一番」といった意見が目立ちました。人が喜んでいる姿を見ると、こちらも幸せな気持ちになりますよね。 ましてやその相手がお客様で、自分が行ったことによって喜んでもらえたら・・・とても大きなやりがいですね。

■2位『目標を達成した時』(279人）
「達成感がある」という意見がありました。目標とは、仕事をしている以上切っても切れない存在です。 「何時までに終わらせる」「いくら達成する」などがありますよね。
そこには、仲間との協力や自分との闘いなど、様々なドラマがあります！そうして目指してきた目標を達成できた時の感慨深さは素晴らしいものですよね。

■3位『給与が上がった時』(238人）
「やる気が出る」といった意見がありました。目に見える報酬があるとやる気も倍増するものです。

■4位『責任のある仕事を任された時』(89人）
「自分がこんなにも頼りにされているのかと自信になる」といった意見がありました。仕事を頑張る→人から頼られる→喜びを感じる→それが自信になり更に頑張れる！プラスのサイクルですね！

■「仕事でやりがいを感じる時」意識調査
・お客様に喜んでもらえた時　291人（29％）
・目標を達成した時　279人（28％）
・給与が上がった時　238人（24％）
・責任のある仕事を任された時　89人(9%)
・その他 　81人(8%)
・上司に褒められた時　22人(2%)

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【調査概要】
○調査内容／仕事でやりがいを感じるのは、どんな時？　意識調査
○調査方法／WEBオンラインアンケート
○調査対象期間：2013年5月13日～2013年5月21日
○調査自体はインターネット調査会社を利用して行っております。
※調査結果の詳細は「求人革命マンモス」（リンク）で公開しております。

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