特許技術採用『求人革命マンモス』の求職者支援制度「サポータブルカンパニー」
登録が2000件を突破!!

2013年1月15日、株式会社BroadBank（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：松本 憲二　以下BroadBank）
が運営する掲載無料の成功報酬型求人情報サイト『求人革命 マンモス』https://mam-mos.comによる
求職者支援制度「サポータブルカンパニー」導入求人掲載登録件数が2012年11月のオープンより約2カ月で2000件を突破しました。

求人革命マンモスは日本における潜在的求職者に対し、「一人でも多く就業による将来への夢や展望を掴んでもらいたい」という理念から運営を開始致しました。
近年日本における就職率・企業就業定着率の低下やニートの増加、経済成長率の低下等は深刻な社会問題となっております。

その要因の一つとして、
・技術、経験、資格不足で面接応募ができない
・応募条件項目に満たない項目があるので面接応募ができない
・自分の適職判断がつかず正社員で働くことができない

などによる求職者の就労意欲の低下や自信減退があげられています。

また、求人掲載企業は今まで求人メディアに多額の掲載費用負担を強いられてきました。
そこで「求人革命マンモス」では求職者支援制度「サポータブルカンパニー」
「マンモストライアル」という新たな仕組みを導入し、この取組みへの賛同企業を増やすべく、
求人企業一社一社に対し呼びかけをして参りました。

求職者支援制度「サポータブルカンパニー」に認定された企業には、
掲載記事に無償で「サポータブルカンパニーマーク」を付与し、求職者に一目でわかるようサイト上でのアピールや、
求職者による絞込み検索も可能で、通常の求人媒体より応募可能企業を容易に探し当てることができます。
これにより求職者は安心して面接応募することができ、企業はさらなる雇用拡大のチャンスがうまれました。
2013年1月12日には、『求人革命マンモス』オープン後、第一号となるマンモスサポータブルカンパニーへの
求職者の採用が決定し、今後ますます求職者支援制度による雇用拡大が期待されます。

《マンモス求職者支援制度》
１、サポータブルカンパニー制度
※次項目のいずれかに当てはまる企業が対象となります。
【1】面接・応募積極的受入れ企業
【2】業務知識・技術向上、スキルアップサポート企業
【3】未経験者歓迎企業
【4】新入社員研修制度制定企業
【5】被災地・身障者支援企業
【6】マンモストライアル導入企業
２、マンモストライアル
掲載企業がマンモス規定内の一定試用期間を設けて求職者を雇用し、
求職者は報酬を受けつつ多業種に就業チャレンジが可能。
これにより、採用企業と求職者のミスマッチングを事前に防止するとともに、求職者の就業定着化を目指します。

《マンモス求人掲載利用料》
・無期限求人掲載無料、全システム（管理画面・メーラー等々）利用料無料、面接無料
・完全固定成功報酬制→実際に初出社が確認された場合のみプラン課金が発生
　（例）Aプラン　初出社アルバイト1万円
　　　　　　　　　初出社正社員　 　5万円
※「採用祝い金額」と「祝い金確定期間」は規定範囲内で掲載企業が任意に設定可能
※ 応募・面接・採用・初出社確定・祝い金振込に至る全ての工程をシステム内で完結可能